6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1，公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。
2 若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
2014-02-26 08:17:06
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