年休假与事假 病假,公司这样的事假、病假合法吗？
更新时间：2010-03-02 22:16:53人浏览
问题描述：
第三条 事假
1、公司员工请假半天以内的，需以口头或书面的形式向部门经理请假，获批准后，方可执假；部门经理请假需经总经理批准。
2、凡请事假一天以上（含一天）需填写请假条，说明原因，经部门经理和总经理批准后交行政财务部备案。
3、因特殊原因不能当面请假者，须事前电话请假。
4、请假1天，扣其当日工资；1天以上按日扣其1.5日工资。
5、凡无事前请假手续，事后又无合理理由说明的，视为旷工。旷工按日扣其1.5日工资。
6、凡无故或未经公司批准连续3天不上班者，视为自动离职
第四条 病假
1、公司员工请假半天以内的，需以口头或书面的形式向部门经理请假，获批准后，方可执假；部门经理请假需经总经理批准。
2、凡请病假假一天以上（含一天）需填写请假条，说明原因，经部门经理和总经理批准后交行政财务部备案。
3、因特殊原因不能当面请假者，须事前电话请假。
4、提供有效门诊病历证明，病假期间按当日实际工资扣除；未提交门诊病历按事假予以扣除工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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