工厂加班费不按劳动法招未成年工不给员工办保险
更新时间：2014-02-25 18:00:23人浏览
问题描述：
工厂加班费不按劳动法 招用未成年工 不给员工买保险还扣20元保险费 我想辞急工还不批准 请问我改真名办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
2014-02-25 08:46:42
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