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你好,现在什么情况呢
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违法解除劳动关系赔偿金为二倍经济补偿,按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如不及时处理,劳动者可提起劳动仲裁或诉讼。依据《中华人民共和国劳动合同法》相
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可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,若用人单位未及时足额支付劳动报酬,你可以解除劳动合同并申请劳动仲裁,要求支付加班费及经济补偿金。若不及时处理,可能
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是合法的,超1年的时效了
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