3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以补签劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动合同丢失后,可与用人单位协商补签,确保双方权益。若不及时处理,可能影响劳动者权益保障,如工资、福利等。
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劳动合同变更可以不签合同,但需双方协商一致。依据《劳动合同法》规定,变更劳动合同应采用书面形式,未及时签订可能导致权益不明确,影响双方权益保障。
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法律分析:实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属于《民法》管理范畴
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以询问当地社保部门
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您好,如果开除不符合法律规定,劳动者可以要求赔偿金。
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公司旷工一天扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》,公司应按时足额支付工资,不得克扣。如公司违法扣除工资,劳动者可向法院申请支付令,维护自身权益。
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