我们这是个学校，来上班有差不都一年半了,但一直没有签劳动合同,现在我想辞职,可以要求索赔吗?要是能索赔,具体怎样做?
更新时间：2010-03-02 11:03:03人浏览
问题描述：
我们这是个学校，来上班有差不都一年半了,但一直没有签劳动合同,现在我想辞职,可以要求索赔吗?要是能索赔,具体怎样做?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这样离职合不合法?(辞职必读)
董保华工作室：我有些困惑已久的疑问想向您请教！2003年份我应聘于上海一家中介公司做业务员，签订试用期合同，当年公司与我签订正式《劳动合同》，合同期限为一年，即
辞职
人浏览
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的,怎样索赔
[导读]劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的保护伞，为构建与
合同诉讼
人浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与用人单位协商一致可以解除合同，协商解除的不用支付补偿金或者赔偿金。如果用人单位单方面辞退，一般会有经济补偿金，没有赔偿金，经济补偿金按照工作年限来计算，工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司没有注册的，难以维权，可向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张没签合同的双倍工资，没买社保解除劳动合同还可以主张经济补偿金。如有需要可联系本律师免费咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接咨询社保,.
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是法官的问题了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提起民事诉讼时，一般是要你到你要起诉的那个人所在地的法院办理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向人民法院申请执行调解协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
