综合工时周末工资,综合工时制有加班费吗?

更新时间:2010-03-05 11:54:01人浏览
问题描述:
我是上海公司员工,主要工作是隧道施工(机修工)。我看了网上有关这方面的内容。实行综合工时制是要劳动部门批准的。但单位没有告知。这样合法吗?具体的是从去年4月15日到今年的1月28日,上班时间是三天白班,三天夜班,三天休息,工作时间是十二小时一班。也就是一个月累计工时应该是30天的。这多出来的8天工时有没有加班费?如果有的话,加班费如何计算?最好上海本地律师回答。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
已经回答您了。
2010-02-27 10:15:26
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
您好! 已经回答过
2010-03-05 11:54:01
臧高韵律师
服务地区-上海上海
如果单位是属于综合工时制,那么在这一期间内,无需按每天8小时安排工作。
2010-02-28 21:37:21
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
网友你好!你工作的性质是否是指以完成一定工作任务为期限的劳动合同?这种合同也适用《劳动合同法》。换言之,具体用工方式由用人单位与劳动者视情形协商,但无论如何协商,有关工资及加班费的计算必须适用《劳动法》及《劳动合同法》及劳动部相关规定。至于如何计算,你必须把基本工资总额及加班时间段(有300%、200%、150%三个计算段依据的)先有证据的罗列出来。另外,200%加班工资段的,如果用人单位给你调休了,则此加班工资就没有了。由于网络咨询局限性,以上答复仅供参考!
2010-02-28 13:39:44
陈钢律师
服务地区-上海上海
有加班费
2010-02-27 22:31:39
赵鸿杨律师
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咨询电话
2010-02-27 12:20:35
赵鸿杨律师
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咨询电话12333
2010-02-27 12:20:04
法律快车律师团队律师
服务地区-
实行综合计算工时制如果是劳动部门批准的,一周40小时以外都要按加班费150%计算,如果没有劳动部门批准的按200%计算
2010-02-27 10:04:08
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