解除劳动关系咨询
更新时间：2014-02-15 11:29:49人浏览
问题描述：
尊敬的律师们好，我在一公司工作半年了，三年期劳动合同上签订的月工资是1040元，实际工资是试用期二个月每月1800元，转正后是3000多元，但是公司每个月都出通知推迟发工资，而且每月就休息1天，每天最少加班4个小时，每小时就给5.3元加班费，星期天给7元每小时加班费。公司的行为明显符合劳动合同法第三十八条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：“(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；", 我想解除和公司的劳动关系，有三个问题不太清楚，请律师指点：一，我提出和公司解除劳动关系要不要提前30天打招呼？二，我提出和公司解除劳动关系后公司应不应该为我办理失业保险？三，我提出和公司解除劳动关系时，公司应不应该给我经济补偿金？谢谢律师指点帮助！！！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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