北京朝阳区劳动仲裁咨询
更新时间：2014-02-13 11:17:55人浏览
问题描述：
1995年的职工辞退，如何给予经济补偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2014-02-12 13:51:51
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
单位违法与员工解除劳动合同的，一般是需要向员工每工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金的。
2014-02-12 14:47:31
服务地区-北京北京
您好！《劳动合同法》对经济补偿金的支付条件是由规定的，需要结合您的具体辞职原因。如果是被单位违法辞退，那么可以主张经济赔偿金，赔偿标准为双倍的经济补偿金。
2014-02-13 10:49:08
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