停职检查一周,没有工资,合理吗
更新时间:2014-02-10 17:53:55人浏览
问题描述:
经理让我停职检查我找书记,书记让我该上班上班,该检讨作检讨,我一天也没休息,但经理说是个人行为。我在找书记,书记让我找别的领导,为了工作我作了书面检查,单位扣了我7天工资,合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不是。通常来说,急辞工是要扣一定的工资,因为急辞工是会对工厂带来不少的损失;而工资的发放,普遍的做法都是到下个月发放工资的时候一起再发,具体的工资在辞工的时候确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于招工年龄的具体规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由市场监
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在高温天气,用人单位有义务为职工提供良好的工作环境和条件,保障劳动者身心健康。具体形式包括:调整工作时间,错开高温时段;工作场所安装空调、电扇;发放高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:没有签订劳动合同也没有交社保的补偿:没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资。没有缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果认定单位违法,可以要求赔偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以为您进行解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好: 您是工伤骨折还是自身原因
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询