辞职赔偿问题,关于辞职的问题，谢谢
更新时间：2010-02-22 08:55:47人浏览
问题描述：
我是做软件维护开发的，我打算辞职，并想早点走，也知道有30天说法，想问：
（1）如果我明天提交辞职报告，人还是得呆在公司一个月（30天）吗？
（2）如果这30天里，我请假多，领导不同意，算了我矿工，如果矿工次数不足辞退员工的次数，除了罚我的钱外还会有什么其他说法。离职证明同样会发吗？
（3）如果这30天里，我请假多，领导不同意，算了我矿工，如果矿工次数到达了辞退员工的次数，我是不是可以立刻就走，还是有什么其他说法，会不会追究我的法律责任？
（4）如果这30天里，我“没有”好好干活（如被故意刁难），除了扣我的钱外，还会有啥说法吗？
（５）如果这30天里，他们让我做可能会造成重大责任的工作，我不愿意做他们会不会追究我的责任？
最后，谢谢今天晚上苏静律师的耐心回答，呵呵，但我第一次辞职，实在不太放心，所以还想再问下。之前有同事走就不是走得很顺利，我不想跟那样不讲道理的领导打交道。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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