员工超生第二胎 是否可以解聘
更新时间：2010-02-21 19:12:40人浏览
问题描述：
员工今天告知其已经怀孕三个月 下月不能上班了 商场不给站岗（店铺促销员） 公司是否可以以其违反计划生育与其解除劳动关系 需要补偿吗 谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
不可以，孕期的员工不能解除劳动关系，但你单位可向计生部门反映情况。选择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见，可与我电话联系。
2010-02-21 19:12:40
服务地区-广东广州
1、这个要看你公司的规章制度里是否将违反计划生育列为严重违反规章制度的行为，如果有就可以解除无须补偿，如果没有则需要给予补偿。
2010-02-21 16:36:08
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