员工超生是否可以解聘
更新时间：2014-04-01 20:26:38人浏览
问题描述：
员工超生，公司是否可以解聘？谢谢
解聘的话，公司需要赔偿吗？赔偿一些什么费用？
员工超生不同意思解聘，而是要求给予应享受的产假，公司不给，合法吗？如果员工仲裁，公司会要赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1，员工超生不能解聘；
2，不符合计生政策的生育，不能享受产假待遇。公司不给是合法的；
3，若对方因你不给产假去仲裁，是赢不了的。
2014-04-01 10:27:45
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果公司的规章制度或者是劳动合同里面对超生有相关的规定，是可以按照这个规定进行处理的……
2014-04-01 10:52:45
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