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核心内容:2015年国庆节加班费如何计算?劳动者在国庆节上班七天,用人单位可以选择给劳动者安排补休,或者按照平常工资支付吗?什么时候支付日工资的300%,或者2
加班费
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加班费一般按下列标准计算:1、平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班,不能安排补休的,单公司应当支付不低于工资的200
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2011年中秋节加班费如何计算
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加班费
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
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月总收入
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过年加班费怎么计算:
根据2010年春节放假通知,2月13日至2月19日放假调休,共7天。2月20日 、2月21日上班。同时按国家和江苏省规定,日工资
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三倍 工资。
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须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师帮忙核算一下
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首先你需要区分你申请的工伤认定还是劳动能力鉴定,申请工伤认定是启动工伤赔偿程序的前提;劳动能力鉴定是工伤赔偿的依据
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工伤骨折赔偿需根据具体情况确定。依据《社会保险法》第三十八条,赔偿包括治疗费用、伙食补助、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、伤残津贴等。如不及时处理,可能
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您好,可以申请劳动仲裁的
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不合法。双方有签订劳动合同之后,保安公司就不能克扣工资。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,需要根据公司的相关规定来处理
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如果您是学生且需要交养老保险满一年以参加专升本考试,而您之前没有交过养老保险,那么您可以补缴直接满一年
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这个是节假日是u有工资的
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