我是在私人企业上班，出现了工伤事故，认定7级伤残，现在想换工作，如果以后还需要伤残治疗的话，是要继续找这个单位吗。
更新时间：2010-02-22 20:21:17人浏览
问题描述：
应该怎么办啊，
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤伤残鉴定要多少钱
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么，工伤伤残鉴
损害赔偿
人浏览
1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在区劳动保障行政部门工伤认定后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，其他个人和单位都无权鉴定工伤。1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残5级，由于企业破产已领取了一次性伤残就业补助金。现在旧伤复发，是否允许进行工
答：旧伤复发，不需要进行工伤认定。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受相应的工伤医疗待遇。如果是需要重新进行伤残认定的，经劳动能力鉴定委员会复查鉴定，工伤
工伤伤残鉴定
人浏览
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为九级级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有伤残补偿，九个月工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，以鉴定结果来享受工伤保险待遇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果需要二次医疗，仍向原单位主张权利。祝您好运！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，劳动者在申请仲裁或提起诉讼前，需要收集相关证据来证明公司未交社保。证据可以包括工资条、银行流水、社保缴纳记录等。这些证据可以帮助劳动者证明公司未履行缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人员缩减时的赔偿，常见方式为依法支付经济补偿。具体选择时，应考虑员工同意度、法律风险和公司财务状况。如“N的部分发7折”方案，虽能减少成本，但可能引发员工不满和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人受伤，责任通常由雇主承担。依据《中华人民共和国社会保险法》，工人若被认定为工伤，应享受工伤保险待遇。若雇主未缴纳工伤保险费，需支付全部工伤赔偿。若不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，如果找到工作还继续领取失业金必须要还回去的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的计算方式是：月实际工资=月工资÷
21.75×26。月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，交通事故赔付之后不足以弥补社保赔偿的，社保才会给予补偿。原则上是不能领取双份赔偿的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下，非工作时间和工作时间受伤是不一样的。谨慎处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
