单位指派员工外出办事途中被车撞死亡单位经济赔偿多少
更新时间：2014-01-18 12:46:39人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
按因工死亡赔偿。
1、丧葬补助金为6个月的上海市上一年度即2013年职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金赔偿标准为:2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》 。
2014-01-17 00:25:10
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
按工亡理赔即可，协商不成，诉讼解决。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2014-01-18 12:46:39
服务地区-上海上海
1、如果在交通事故中员工不是负主要或全部责任的，属于工伤，由单位申请工伤认定，再享受工伤待遇。主要包括一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金。如果公司已缴纳社保的，只需要公司去理赔即可；公司没有缴纳的，可以要求公司支付。
2、如果不构成工伤的，只能要求交通事故赔偿；如果构成工伤，也可以要求交通事故赔偿。
2014-01-17 10:42:24
服务地区-广东深圳
按因工死亡赔偿。
1、丧葬补助金为6个月的上海市上一年度即2013年职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金赔偿标准为:2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
2014-01-16 22:30:34
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您好，只要能证实是加班的情况就不可以
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你好，需要到有资质的鉴定机构办理
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