产假由工资吗,产假工资的问题
更新时间：2008-07-24 19:25:58人浏览
问题描述：
我公司的工资体系采用是基本工资加绩效的结构，每个月都会对员工进行绩效考核评分，请问支付员工的产假工资能否扣除其中的绩效考核部分？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
本人工资用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、晚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同和公司规章执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有产假工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资照发,但这时候中生育津贴了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我国仲裁法规定房屋买卖合同纠纷如果达成有效仲裁协议是可以进行仲裁的。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。仲裁不实行级别管辖和地域管辖，由当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
写和解协议书的方法是：首先写明和解各方的姓名，性别等身份信息，然后写明需要和解的事情的详细经过，双方达成的调解条件，分条详列。最后和解各方签字并按手印，见证人签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订债权债务转让协议后反悔了的解决办法：1、当事人可以与协议的对方当事人协商解除合同，但解除合同不免除当事人违约责任的承担；2、反悔方当事人也可以直接承担继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议可以通过以下方法解决：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
