劳动合同 甲方不补偿乙方，怎么办
更新时间：2014-01-10 12:00:53人浏览
问题描述：
在乙方任期内，甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位和职务，乙方应当服从甲方的安排，否则视为乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权即时解除本合同并不向乙方支付任何经济补偿金：
（一）乙方不胜任本职工作，未达到本岗位任职要求的；
（二）根据甲方关于考核的规章制度规定，经甲方考核，结论为不合格的；
（三）乙方没有完成任职之初承诺完成的任务；
（四）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于：甲方公司内部结构调整致使乙方工作岗位或职务不存在；甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整）致使劳动合同无法履行；
（五）违反法律、法规、规章规定、双方合同约定或者甲方规章制度规定的其他需要调整工作岗位的情形。
5位律师解答
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