3位律师解答
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暑假工合同选择需根据具体情况。若长期稳定工作,应签劳动合同,明确工资、工时等;若短期临时工作,可选劳务合同,灵活便捷。无论哪种,都要确保合同条款清晰,双方权益有
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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可以补缴社会保险,具体情况可以与当地人社局了解。
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