未签定劳动合同,未购买社保,员工可否以口头提出当日辞职?以前公司提供的培训是否需要赔偿?

更新时间:2011-11-18 08:54:11人浏览
问题描述:
我在某公司工作6年,期间有一两年有签定劳动合同,但是没有购买社保,2009年未签定劳动合同,公司为一部分人购买社保,但没有为我购买,11月中我提出请假三个月,经老板批准,期间因公司需要,于12月中回公司,并于当天向老板提出辞职,并获得口头同意.现我在另一公司上班,但前公司因注册需要,想我回去帮忙,被我拒绝,但前公司说我未办理辞职手续,未办理交接手续.不知我是否要承担责任,会不会影响到现在工作的公司?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
向劳动监察部门投 诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
2011-11-18 08:54:11
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