我在一个小厂上班五个多月，上个月辞慢工不批，现在我要辞急工，还要扣一半的
更新时间：2014-01-04 10:15:11人浏览
问题描述：
急！！！我在一个小厂上班五个多月，上个月辞慢工不批，现在我要辞急工，还要扣一半的钱，他们还是不批。我没有跟厂里签过合同，但是他们不批我，我该怎么办啊？找劳动局，劳动局会管辞急工的事嘛？我该怎么办啊？？？帮帮忙！谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
2014-01-04 10:01:38
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
1、收集你是公司员工并在公司工作的证据，你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。2、关于辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2014-01-04 10:11:23
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或可无需提前通知并争取经济补偿金等款项。若需要可电联。
2014-01-04 10:15:11
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答，是婚后财产也要经过你的同意
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你好，可以为您提供法律上的服务帮助。
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这个要看你家庭情况来分财产的。4
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