单位合同到期没有提前30天通知员工续签,到期后如果员工不签,公司会赔偿员工?

更新时间:2014-01-15 08:51:47人浏览
问题描述:
单位合同到期没有提前30天通知员工续签,到期后如果员工不签,公司会赔偿员工?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
你好,应该是不可以要求赔偿的,毕竟公司是愿意跟你续签合同,而不是合同到期后之后解除劳动关系。
2014-01-02 16:06:17
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,协商解决。
2014-01-02 16:11:30
邢伟华律师
服务地区-上海上海
一年补偿一个月的工资赔偿.。
2014-01-15 08:51:47
喻远军律师
服务地区-四川成都
是有相应的补偿的.
2014-01-02 20:36:12
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好。一般情况下劳动者自己不愿意续签的,是不能要求经济补偿的。
2014-01-02 16:04:05
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,向劳动监察部门投诉。
2014-01-02 15:59:59
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求,协商不成可以申请劳动仲裁。
2014-01-02 15:57:44
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