工伤认定后工资怎么发？
更新时间：2010-02-04 11:27:29人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-宁夏银川
工伤认定后工资怎么发：
自2004年1月1日起，员工工伤期间的工资发放，应按照国务院《工伤保险条例》的规定执行。
国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果你被认定为工伤后，你公司是应该按照以上的内容来支付你的工资的。如果你公司不是这样做的，你可以申请劳动仲裁。
2010-02-04 11:27:29
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