孕妇合同到期不续签

更新时间:2014-01-09 19:31:01人浏览
问题描述:
我10年7月份在老家**上班,刚上班一个星期,6岁小孩掉养鱼塘溺水不在,12年在上班怀孕两次习惯流产,后向公司领导申请让其妹妹代上班,也是经过公司领导同意。今年36岁好容易怀孕3个多月,有先兆性流产,都还没过安全期,公司本月续签合同没有通知我,为看病在上海不得知,今天领导直接来一信息通知我终止合同。我说这两天敢回去签合同,领导说也不行。我这种情况怎么办?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。。。。。。。
2014-01-09 16:19:52
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
违法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-12-30 16:50:07
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
孕期不能解除合同,可仲裁要求恢复劳动关系。
2013-12-30 21:03:43
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
申请劳动仲裁维权。 。。
2013-12-30 20:33:13
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁
2013-12-30 18:34:51
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求一年支付一个月工资的经济补偿金。
2014-01-09 19:31:01
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
违法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-12-30 23:45:24
韦云律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系。
2013-12-30 20:07:10
周政民律师
服务地区-上海上海
建议你申请劳动仲裁维权
2013-12-30 18:23:54
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁维权。
2013-12-30 17:34:13
周雪峰律师
服务地区-上海上海
公司做法违法的,请去劳动局告。
2013-12-30 17:03:24
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