怀孕了公司要解雇怎么办
更新时间：2014-01-09 17:39:08人浏览
问题描述：
1.孕期3个月，公司要解除劳动合同关系\r\n2.从入职之日起至今公司一直未帮交保险（入职时有签劳动合同）\r\n3.合同未到期，公司无故解雇
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您在您怀孕和产假内，公司都无权与您解除合同。即使您在这期间合同业已到期。公司也没有权利解除您们之间的劳动关系。直到您依法应享有的哺乳期结束为止。至于公司没有给您交社保。可以申请仲裁，让公司给您补缴社保
2013-12-28 14:41:52
服务地区-上海上海
你好：
根据《劳动合同法》的相关规定，怀孕的情况下，除非劳动者严重违纪或者违法，否则单位不可以解除。如果单位解除，可要求单位出具书面解除通知，你可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系。
2013-12-28 19:58:05
服务地区-上海上海
您有权要求继续履行劳动合同，停工期间的工资公司还应补发给你，另外未购保险的，可以要求补缴保险，如公司不同意，请尽快提起劳动仲裁。
2013-12-28 16:44:47
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