无故拖欠工资,无故拖欠工资合法吗

更新时间:2010-02-26 23:14:29人浏览
问题描述:
我于09年12月31号在公司离职,本来要在次月15号发哦那工资的,但是至今还没有发工资,我就公司去咨询,但公司给我的理由就是我怀疑你在工做期间违规操作积分是事但是没有任何证据。但今天给我一个电话就是说明天会给你发保底,但是当月奖金和押金全部扣除,并且会对外通报你被该公司开除。我就觉得挺冤的,你又没有任何证据凭什么口我的钱凭什么对外通报呢。请问这样和合法吗,我该如何维护个人权益呢?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李炎钦律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-139-0708-1142
辞职 、解聘、开除,这是三个不同概念,法律后果也不同。如果公司对外宣怖开除,你为维权,就只有提起劳动仲裁,要求公司撤销处分,恢复名誉,赔偿损失。
2010-02-02 23:49:49
揭富民律师
服务地区-江西南昌
可以进行劳动仲裁解决。
2010-02-26 23:14:29
谌建平律师
服务地区-江西南昌
劳动仲裁
2010-02-04 22:49:08
肖波律师
服务地区-江西南昌
你好!可向南昌市劳动仲裁委员会申请立案,要求公司退还押金,并支付奖金和经济补偿金。
2010-02-03 15:38:25
张绍兵律师
服务地区-江西南昌
你如果觉得公司不合理,就劳动仲裁。
2010-02-03 10:54:03
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
公司的做法错误,公司不能克扣你的工资,另外,如果公司做出对你开除的决定,你不服可以申请劳动仲裁要求撤销开除决定
2010-02-03 08:54:05
张华宝律师
服务地区-江西南昌
还用问吗?不合法。 可申请仲裁。
2010-02-02 21:26:31
涂国虎律师
服务地区-江西南昌
你好,根据我国劳动合同法的规定,你可以就你公司的违法行为向劳动部门进行投诉,也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
2010-02-02 20:57:18
陶小泉律师
服务地区-江西南昌
你可申请劳动仲裁。
2010-02-02 20:51:41
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