我在一家公司签订了1年合同,1个月后升值为主管,之后进入试用期,公司说试用

更新时间:2013-12-29 20:18:56人浏览
问题描述:
你好,我在一家公司签订了1年合同,1个月后升值为主管,之后进入试用期,公司说试用期为期3个月,但是我已经工作了10个月都没有转正,在此期间我询问了3次是否可以转正,都是拖延时间,现在1年工作合同马上到期了,请问我在合同到期后不想在继续签订合同,但是通过法律方面,我是否可以拿回我之前的试用期没发的部分工资?感谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易德祥律师
服务地区-云南昆明
可以要求给予经济补偿金。
2013-12-29 20:18:56
李琳娜律师
服务地区-云南昆明
用人单位违法约定了试用期,并故意延长试用期的期限,存在用工违法行为,可以申请仲裁追索劳动报酬,可来电咨询办理。
2013-12-27 14:20:54
周昌发律师
服务地区-云南昆明
你好,可以的,建议申请劳动仲裁
2013-12-27 09:28:51
申波律师
服务地区-云南昆明
可以,还可以要求双倍工资、经济补偿金等,但最好先咨询律师,不要自己盲目办理,以免丧失权利。
2013-12-26 22:20:37
郭昌海律师
服务地区-江西赣州
你好,可以的,单位的试用期违反法律规定,你可以向劳动监察部门举报。
2013-12-26 20:10:24
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