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雇员下班途中出交通事故雇主应否承担责任？
雇员下班途中出交通事故雇主应否承担责任？案情：2008年9月，雇主李某雇请雇员张某等人为自已承包的山场砍山，并约好工资报酬为男的55元/天，女的50元/天。由于
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下班意外摔伤不属于工作认定范畴。根据我国《工作保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(
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首先要确定的是你公司的员是否属于工伤《工伤保险条例》规定：第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
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你好：是工伤......
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重复提问，已经回复
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法律分析：现在没有工龄，都是缴费年限，满12个月为一年，不满12个月的，按月计算，退休之后，遇到调整养老金时，根据调整文件规定办理。文件中明确规定为满年计算的，
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是的，即使委托了律师，劳动仲裁开庭时本人也需要出席。劳动仲裁涉及个人权益，本人出席能更好地阐述情况。如确有困难，可向法院申请延期或提供书面说明。如缺席且未提供合
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劳务派遣员工能参加工会。劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位的工会。可以向劳务派遣单位或用工单位的工会或其上级工会反映自己的诉求，就可直接
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法律分析：个人所得税撤销申诉的流程如下：1、用手机点击登录个税软件；2、点击查询页面；3、找到异议处理查询；4、选择需要撤销的申诉点击撤销，如果申诉进程已经显示
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你好，请问具体是什么事务
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有两个情况要搞清楚，一是是否与用人单位除合同？二是本人工资是多少？这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
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你好，有没有骨折和其他的受伤
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