才签订劳工合同被解聘

更新时间:2013-12-24 22:23:51人浏览
问题描述:
滁州**招保安,我应聘并参加了培训,签订劳工合同后仅上班二十天,用工单位以我年龄偏大辞退了我,要求我退回制服,并仅给二十天的劳资,我现在该咋办啊?谢谢您的指导
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
叶双龙律师
服务地区-江苏苏州
如果二十天属于试用期,则用人单位不需给付补偿金。如果不属于试用期,则需给付补偿金。建议申请劳动仲裁。
2013-12-23 09:27:20
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以向当地的劳动保障监察部门投诉。
2013-12-23 20:57:52
王一流律师
服务地区-江苏南京
可以要求单位支付经济补偿金。
2013-12-24 22:23:51
邱霄律师
服务地区-江苏南京
您好,用人单位辞退您的理由不符合《劳动合同法》的相关规定,您可以向当地的劳动保障监察部门投诉。
2013-12-23 16:20:23
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好!建议您向当地劳动监察投诉。
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