无固定期限劳动合同

更新时间:2013-12-22 23:02:00人浏览
问题描述:
如未经劳动者本人签字认可下,公司就发电子通告,将劳动者调换工作岗位,是否必须要执行?反之,按违规处理,警告等?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
看调动是否合理。合理调动员工一般应执行。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-12-21 20:26:00
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
看调动是否合理。合理调动员工一般应执行。
2013-12-19 23:14:17
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
是否合理。合理调动员工应执行
2013-12-21 16:19:51
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
看调动是否合理。合理调动员工一般应执行。
2013-12-22 23:02:00
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不可以。。。。。。。。。
2013-12-20 18:24:34
谢亦团律师
服务地区-上海上海
不可以,建议你书面告知不同意变更工作岗位的回复。
2013-12-20 11:25:50
周雪峰律师
服务地区-上海上海
合法调动员工一般应执行。
2013-12-20 08:34:32
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