试用期的工资为劳动合同工资的一半是否合法

更新时间:2013-12-17 22:16:21人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
不合法,根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
2013-12-17 20:24:16
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,不得低于同岗位的80%,可以考虑向劳动局投诉或仲裁解决。
2013-12-17 22:16:21
梁肖峰律师
服务地区-广东中山
您好,不合法的,根据《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2013-12-17 20:58:58
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
您好!根据劳动法试用期工资应不低于相同岗位的80%,谢谢!
2013-12-17 20:37:24
何平律师
服务地区-广东佛山
您好!试用期工资应不低于同等岗位的80%,谢谢!
2013-12-17 20:19:43
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