关于劳动法规定的加班的若干问题

更新时间:2013-12-20 21:37:08人浏览
问题描述:
单位是做工程类的项目,我是做设计的,有时候需要出差去现场技术服务,以前出差的时候除了每天都有差补外,周六日如果不补休的话还给算做加班,大部分同事周六日都是要加班费的,现在单位突然把出差的周六日不再按照加班来算了,出差补助还是有的,周六日出差我们也需要在现场服务的,请问按照劳动法的规定单位这样做是否合法。如果按照相关法律来说的正常周末加班加班费是多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
按照您的描述,应当属于加班,单位需依法支付加班费的。
2013-12-20 21:37:08
田野律师
服务地区-北京北京
应当属于加班,单位需依法支付加班费。。。。。。。。。。。。
2013-12-20 15:34:46
吴远保律师
服务地区-北京北京
应当属于加班,单位需依法支付加班费。
2013-12-17 10:16:26
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