陕西最低工资规定如何？
更新时间：2010-01-29 11:26:28人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西咸阳
首先要明确：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法必须支付劳动者的最低劳动报酬，是强制执行的标准。
国家关于最低工资规定如下：
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
陕西关于最低工资规定，在近日有提高的消息报道。
省人力资源和社会保障厅劳动关系处向媒体透露，陕西上调最低工资标准的工作，目前也已经进入前期部署阶段。等今年3月份陕西2009年经济发展的数据出来后，省人力资源和社会保障厅将会根据本省经济发展情况计算相关数据，并按程序将计算出来的数据上报省政府和国家人力资源和社会保障部核准，预计今年5月份左右，我省最低工资标准将正式上调。
2008年：按照陕劳社发【2007】128号文件规定，陕西最低工资标准从2008年1月1日起调整为：一类工资区600元/月;二类工资区560元/月;三类工资区520元/月;四类工资区480元/月。
2010-01-29 11:26:28
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