解雇劳动关系

更新时间:2010-01-29 14:00:27人浏览
问题描述:
汪律师: 您好~!我是09年10月18进的一家私营销售类型的公司,进公司时,公司没有给我专门讲解公司的规章制度,只由该职位上一个将离职人员给我讲解了一些工作流程,我就直接上班了,到现在10年1月28日,公司一负责人通知财务室会计转达给我:叫我上完这个月,将工作转移给另一工作人员,不用来上班了。其期间并没有签订劳动和同,只叫我办了份担保。我想问一下,我该如何维护我的合法权益。(其中10月我领了345.6块工资,11月、12月工资都是1300)。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
夏顺慧律师
服务地区-浙江杭州
没有签订劳动合同的,从第二个月起要求支付双倍工资,并可以要求支付经济补偿金。可以向当地劳动监察大队投诉,将你和公司之间的相关证据复印一份给监察大队(用于你和公司之间存在劳动关系)。
2010-01-29 11:01:16
汪伦律师
服务地区-贵州遵义
找劳动部门!
2010-01-29 14:00:27
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