2位律师解答
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你好,被打并不是开除的合法理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,单位只有在劳动者严重违反规章制度或被追究刑事责任等情况下,才能解除劳动合同。如果仅因被打
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您好!建议您向当地劳动监察投诉维权。
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法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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