劳动法关于加班费

更新时间:2013-12-11 10:15:54人浏览
问题描述:
现在月工资是5030(含绩效奖1000),加班时工资基数按1530算,而请假时则按5030的基数算,请问这是否合理,如果不合理我能采取什么措施?公司没有工资单,只有一个表格,每次核对工资时签字,是否合理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐明伟律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-153-3657-9996
应该统一标准。
2013-12-11 10:15:54
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好协商处理
2013-12-10 11:52:37
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