员工社保问题

更新时间:2013-12-10 21:45:15人浏览
问题描述:
我单位一员工在之前的单位工作二十多年,还未到退休年纪但以办理内退,原单位给她继续购买社保至55岁,所以我单位没有给他买社保,如果在我单位工作期间出了工伤我单位需要负责吗?我们需要采取什么措施来避免将来出现纠纷
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好。你们是可以签订相关的协议说明已为员工提供了相关的社保等。否则出现工伤是需要承担责任的。
2013-12-09 13:51:57
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
出现工伤需要承担责任的,而且你们还不能报销的,只能自己承担责任的。
2013-12-09 13:28:36
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
1、你们是可以签订相关的协议说明已为员工提供了相关的社保等。
2013-12-10 21:45:15
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,需要承担责任的
2013-12-09 10:33:47
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以提供证明.
2013-12-09 15:50:27
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
在工作中受伤的,要承担工伤赔偿责任
2013-12-09 09:48:52
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求该员工提供已购买社保证明。
2013-12-09 09:31:56
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