9位律师解答
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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遇到空白劳动合同,应拒绝签署并要求填写完整。如已签署,可寻求法律援助,咨询律师并通过法律途径维护自身权益,如与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。
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工资计算需考虑工作天数和加班情况。月工资除以26得日工资,休息日加班按200%算,月总收入为日工资乘月正常工作天数与加班工资之和,依据《中华人民共和国劳动法》第
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您好,劳动合同上约定的工资是4500吗?
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建议走劳动仲裁,索要经济补偿金
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