部门取消人员要怎么样
更新时间：2013-12-09 13:28:12人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
\r\n一、如果因公司业务的重大调整而导致原来的工作岗位消灭，则公司可以根据需要而调整工作岗位，这属于用人单位的自主用工权利。\r\n二、对于安排员工到其他公司上班，亦是公司合理处理劳动者权益的方法，而且是按足法律规定支付经济补偿金，符合法律规定。\r\n三、如果你两者不选择，而公司又不主动解除与你的劳动关系，则你可以自主选择去向，关于辞职，则不存在任何的经济补偿金。\r\n四、基本上，你公司的处理方法合法合理。
2013-12-08 23:16:58
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如果因公司业务的重大调整而导致原来的工作岗位消灭，则公司可以根据需要而调整工作岗位，这属于用人单位的自主用工权利。\r\n二、对于安排员工到其他公司上班，亦是公司合理处理劳动者权益的方法，而且是按足法律规定支付经济补偿金，符合法律规定。\r\n三、如果你两者不选择，而公司又不主动解除与你的劳动关系，则你可以自主选择去向，关于辞职，则不存在任何的经济补偿金。
2013-12-09 13:14:53
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