劳动合同解除关系,解除聘用合同与出编关系
更新时间:2008-07-19 10:59:42人浏览
问题描述:
单位单方解除聘用合同,县人事部门不出具什么材料,县编办仅凭单位出具的解除聘用合同通知,就办理出遍,是否合法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广西南宁
你好:1、你应当把问题的基本事实说清偿,如:你的编制性质,合同主要内容,解聘原因等;
2、编制性质不同,解决问题的方法、程序是不同的,如:行政编制人员,按《公务员法》、《行政监察法》进行处理;事业编制人员,参照《劳动法》处理;没有改制的企业,还有企业编制等等。
建议:以用人单位为被申请人,向当地人事仲裁机构提出人事仲裁申请。必要时,就近与律所联系,以求帮助。
2008-07-19 10:59:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于拟解除杨某聘用合同关系
[导读]"劳动合同的合意解除终止是指经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除终止""有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1)在试用期内的
合同解除
人浏览
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面:即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除争议
劳动合同解除争议劳动合同解除争议劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同
劳动合同知识
人浏览
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据原因判断,一般有补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关键是等你要解决什么问题,能解决就行了,不要针对某个问题或说法,而影响了要做的事,具体可电话交流!是否合法要看相应的规定!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新公司如果有意录用你,发一份公函应该没什么问题;建议和新单位协商由其发一份公函,解决你的问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委员受理的劳动争议有:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询