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婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政
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劳动法关于婚假的规定
劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育
工时休假
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女职工生育享受98天产假,产假期间,工资照发。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,婚假的相关规定如下:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,
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晚婚晚育是我国鼓励的政策,我国法律规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律:符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国
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可以请婚假。
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劳动法中对于婚假似乎没有明确的规定,不过在《计划生育条例》、《婚姻法》中有相关的规定。
《计划生育条例》
第十四条 女年满二十三周岁,男年满
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撤销合同的法定条件
撤销合同的条件包括不可抗力导致合同目的无法实现、一方明确表示不履行主要债务等情形。同时,不可抗力可能导致合同不能履行或预期违约,而违约行为则赋予债权人解除合同的
可撤销的合同
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关于劳动法婚假规定:
就根据根据《计划生育条例》的规定:
(一)婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
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劳动法对婚假没有具体的规定,一般婚假是在《婚姻法》以及《计划生育条例》规定,职工结婚可享受以下待遇:
(一)婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周
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请到当地医保中心了解
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您好,可以报警处理
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你好,在深圳吗,你好,检查花了多少钱有没有报警
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你好,请问具体情况怎么样?方便电话
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