员工自动放弃社保怎么办?
更新时间:2013-12-02 16:18:43人浏览
问题描述:
有一员工认为社保费用高,愿意自动放弃社保,要求公司给一定补助,公司怎么处理这件事?\\r\\n
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好,我们是公司治理,张海亮律师团队,购买社保是企业的法定义务。一旦发生工伤事故,公司的损失将无法挽回。不缴纳社保,给予员工一定的社保补助只是权宜之计,将来可以要求对方返还补助的金额,但是这样的意义并不大。公司还是要结合公司的性质,以及员工的性质作出判断。
2013-12-02 13:23:13
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马晓敏律师
盟
服务地区-四川成都·电话-138-0803-7507
购买社保是企业的法定义务。一旦发生工伤事故等,公司的仍然需要承担相应的法律责任,个人承担单位法律顾问较多,处理此类纠纷较多。建议公司在考虑员工的重要性,必须聘用的情况下,最好,缴纳社保,
2013-12-02 14:39:38
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
购买社保是单位的法定义务的。你可以在工资清单里写明社保多少钱,以后发生纠纷你可以要求对方返还社保现金部分的。
2013-12-02 13:00:40
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
1、你们是可以协商约定的,如果协商一致那么是可以签订相关的协议。同时在工资条上注明社保补贴等。
2013-12-02 12:58:32
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你好。建议协商解决
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可以的,去平台申诉并提供证据,是可以申请退费的,只是看具体能退多少!你们先跟平台协商,如果协商无果,可以去网站监管平台投诉!一般这种情况,平台会和你协商解决的!
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