不发工资去哪里投诉
更新时间：2013-12-01 11:51:04人浏览
问题描述：
我再一家西餐厅干收银，后来跟店长闹矛盾了，给我惹火了不干了。第二天就没去。之后就都没去。签订合同了，还有去北京培训的来回车费当时都要给报销， 特不给发工资并且不给报销路费，还找借口说不在这继续干就不给发路费，并且我的工资是1900加100住房补助，100 满勤奖。那特说我现在辞职后，工资就按照每天60 算，凭什么 那这样底薪还1800 呢。 并且工作服 扣钱了还冬装还不给我们自己。，夏装可以。凭什么扣我们钱了还不让我们拿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是公司给员工调整岗位，但是员工不同意，原则上是不支持员工的，你只能够和公司协商，协商不成要么接受降薪继续工作，要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
强制加班在哪里去投诉
加班的进行就是要发放相应的加班费的，这个加班是不能强制的进行的，如果强制的进行加班，劳动者可以前往相应的劳动仲裁机构进行举报的。下面就让法律快车小编为大家带来强
劳动纠纷
人浏览
强制拆迁可以去哪里投诉
随着城镇化的推进，征地拆迁在我们身边经常发生，当然有时候也会遇到强制拆迁的。那么强制拆迁的法定条件是什么？强制拆迁可以去哪里投诉？强制拆迁法律依据包括哪些？针对
强制拆迁知识
人浏览
依法申请工伤认定，然后申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资到哪投诉
我们知道，职工向企业提供劳动服务，企业为职工发放工资是天经地义的事情，那么公司拖欠公司，员工要上哪投诉呢？针对这个问题，以下就是法律快车小编为您整理的最新公司拖
公司动态
人浏览
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的问题，简要说明不同情况下的处理方式：*若实习期间已确定不想继续在公司工作，应尽早与公司人力资源部门沟通，了解解除协议的相关流程和可能涉及的违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税退税条件包括多征、政策变动等。具体操作：1.如因工作差错多征，需提供相关证明材料向税务机关申请退税；2.因税收政策变动导致的退税，需关注政策调整并及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未续签劳动合同的情况，常见处理方式有：协商续签、支付经济补偿后解除劳动关系、或依法追究非法解除的责任。选择时应考虑双方意愿、法律规定和实际情况，确保合法合规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤认定后，通常在6个月之后做劳动能力等级鉴定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地社保机构进行投诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
