半月板12度损伤可以定伤残吗
更新时间:2013-11-30 15:59:59人浏览
问题描述:
给个人打工无保险如何要索赔
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤标准:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
革命伤残军人伤残等级评定标准--2
六级伤残划分依据a.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;b.各种活动降低;c.不能胜任原工作;d.社会交往狭窄。七级伤残划分依据a.日常生活有关
革命伤残军人评定等级条件
人浏览
认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后首先要申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定共分十级,最低也就是十级;如果没有评上就谈不上赔付,最多就是医疗费用由社保结算了。理赔过程如下:先要双方对鉴定结果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤残鉴定是公安交通管理部门依法指派或聘请的具有专门知识、承担道路交通事故受伤人员伤残评定的人员在客观检验的基础上,评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该问医生而不是律师.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
以专业机构的鉴定结果为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先鉴定伤残
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同转劳务的补偿问题,通常需双方协商或依法处理。若用人单位违法解除,劳动者可要求支付赔偿金。选择处理方式时,应考虑合同约定、法律规定及双方实际情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上诉劳动仲裁结果,您需要准备以下材料:劳动仲裁裁决书、仲裁送达证明、起诉状、相关证据材料(如劳动合同、工资单、工时记录等)。请确保这些材料真实、完整,并按照法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,是工伤。用人单位因在三十日内及时为其申报工伤。如果单位没有及时申请的,劳动者一方可依法提出申请。法律依据:《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
额头受伤留有疤痕,能否评上工伤等级需看具体情况。根据《职工工伤与职业病致残等级》规定,若疤痕符合中度毁容标准或面部瘢痕面积达到一定条件,可以评为工伤十级。如未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,病假期间单位不应扣除您的工资,校长做法不合理。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定,职工在规定的医疗期内,企业应支付不低于当地最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假的安排应遵循法定规定。上24休72的工时制度不影响年休假权利。若单位未合理安排,可提出异议。如发生争议,建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不给工资不合法,可以要回。根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内,应正常支付工资。如单位拒付,可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询