离职补偿金,关于辞职的补偿金问题

更新时间:2010-01-22 14:06:06人浏览
问题描述:
如果员工在同一家企业工作年满一年,而企业一直未与员工签定劳动合同,现在员工书面提前一个月提出辞职,那该员工可否提出要求要企业给付补偿金呢?补偿金的标准是什么?是该员工平常工资的二倍吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
1 自己提出辞职,不能要求补偿金。 2 没签订劳动合同,可以从第二月开始要求双倍工资。
2010-01-22 08:44:14
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可要求双倍工资!
2010-01-22 14:06:06
张宏宇律师
服务地区-广东东莞
主动辞职没有经济补偿金的,但是因为公司没有签订书面劳动合同,可以主张双倍工资。
2010-01-22 13:03:56
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
除第一个月外,其他月份的双倍工资减去已法的工资
2010-01-22 10:16:03
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