赔偿责任多大
更新时间:2019-03-01 17:45:38人浏览
问题描述:
我开了一家小学生托管中心,三年级以上的学生自己过来吃饭。一天,有三名五年级学生中午放学没过来,从我房门经过跑到楼顶翻过矮墙,到隔壁单元别人搭建的房子里玩(房子没锁,里面全是房主孩子以前玩过的玩具),房东在捡玩具时(小孩已离开),不小心跌倒,把一个戴在手上的玉手镯摔有裂纹,房主要求我赔偿。我有责任赔吗?有的话,要当多大的责任?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141275人 · 响应时间 平均2分钟内
损害赔偿以给付金钱或实物财产为内容
在其他责任形式中,侵权行为人不存在向受害人给付金钱的问题;即使以实物财产赔付,该财产也应属于侵权行为人所有。而在返还财产的责任形式中,侵权人向受害人返还的财产本来就属于受害人所有或管理。
在其他责任形式中,侵权行为人不存在向受害人给付金钱的问题;即使以实物财产赔付,该财产也应属于侵权行为人所有。而在返还财产的责任形式中,侵权人向受害人返还的财产本来就属于受害人所有或管理。
2019-03-01 17:45:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193955人 · 响应时间 平均1分钟内
损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。
在各种责任形式中,停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担,均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提,只要受害人的财产、人身或其他权利遭到侵害、面临危险或受到妨碍,即可要求行为人承担此几项责任;返还财产、恢复原状、修理、重做、更换这几种责任的承担只以财产受到侵害为前提;消除影响、恢复名誉和赔礼道歉这几种责任的承担通常仅以人身权或知识产权受到侵害为前提。而损害赔偿责任的承担既可以以他人财产受到损害为前提,也可以以他人的人身受到损害为前提。
在各种责任形式中,停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担,均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提,只要受害人的财产、人身或其他权利遭到侵害、面临危险或受到妨碍,即可要求行为人承担此几项责任;返还财产、恢复原状、修理、重做、更换这几种责任的承担只以财产受到侵害为前提;消除影响、恢复名誉和赔礼道歉这几种责任的承担通常仅以人身权或知识产权受到侵害为前提。而损害赔偿责任的承担既可以以他人财产受到损害为前提,也可以以他人的人身受到损害为前提。
2019-01-17 22:19:24
咨询我
已帮助176596人 · 响应时间 平均2分钟内
侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害,依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。侵权损害赔偿是一种适用最为普通、经常的民事责任方式。由于其涉及的内容较为庞杂,所以我们可以说,损害赔偿又是一种法律制度,它是由赔偿原则、赔偿范围、赔偿方式等各项制度构成的一个制度体系。
2015-07-06 18:57:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:有医保但是离职了,能否报销要分情况来说。比如离职的当月,医保还是可以报销的,因为用人单位离职当月的社保费用还是要出的。而过了离职当月,之后住院的话,医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,离职时可以要求一次性结算工资,否则可以向劳动监察大队投诉或者向劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
童工工伤的,由用人单位依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的,还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院判决赔偿后对方不赔可以申请法院强制执行。有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪。法院判决赔偿后对方不赔的处理方法有:1、如果对方在履行期未履行法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资10万交税时,常见的处理方式包括:使用税务计算器进行预估、咨询专业税务人士获取准确税额、定期自查以确保纳税合规。选择处理方式时,应考虑自己的税务知识和时间成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,个人缴纳养老保险的具体操作如下:1.初次缴纳:需携带有效身份证件到社保机构办理参保手续,确定缴费档次和金额后,定期缴纳;2.在线缴纳:通过社保局官
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决拖欠运费问题,常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。协商不成可尝试调解;调解无果可考虑仲裁或诉讼。选择时应综合考虑时间、成本、效果等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加班工资的支付标准,我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询