上班6个月没签订劳动合同，没买社保！
更新时间：2011-12-26 20:03:03人浏览
问题描述：
我于2009年6月19日进入一家广告公司，担任设计师一职。口头协议的这样的每月工作26天，每天7.5个小时，其薪资待遇是试用期一个月工资是2000元，转正后3000元底薪加提成，不计算加班费。每月25日发放工资，压一个月工资，我试用期7月19日应该结束剩下的11天没有被算成转正后的工资，试用了40天！8月份因为临近家展所以天天加班一月没有放过假，而且每天都加班到晚上1点左右，而且加通宵的有4-5天左右。12月份应违反公司的规章制度因迟到被扣掉180元！ 现在临近年底，我打算做到2010年1月30日离开这家公司，19日提前递交了辞职申请，公司因为年底找不到人拒绝我得申请，并要求我提出申请一月后才能离职，要走话就要扣掉一个月的工资！我从6月19日到现在这段时间里公司都没有和我签订劳动合同，没有给我买任何保险！我想请问下我要申请劳动仲裁？能申请到那些赔偿？该怎么去操作？盼好心人能告知！非常感谢！！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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