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工伤死亡应如何赔偿
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二
工伤死亡赔偿
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一、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2
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工伤死亡如何赔偿
工伤死亡应如何赔偿职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职
工伤死亡赔偿
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依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无
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造成工伤死亡,该如何赔偿?职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年
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什么原因,要看详细情况
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非因工死亡人员的待遇,包括以下两项:
一、丧葬补助费
不分职务级别,北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。
二、供养直系亲属的抚恤金
根
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可要求按工伤待遇赔偿计算,建议委托律师或专业人士计算。
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您好,可以申请补偿金。具体操作如下:1)收集证据:收集与公司存在劳动关系、工作时长、未签劳动合同等相关证据。2)与公司沟通:明确表达您的诉求,要求公司支付经济补
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具体是什么仲裁,是商事仲裁还是劳动仲裁
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针对您的情况,病退工资标准的选择通常有两种方式:一是按照病发前的工资标准计算,二是根据当前工资标准确定。具体选择应根据您的实际情况和当地政策来定。如果您的病情严
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公积金提取了,那缴纳社保的年限还在吗?还在
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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申请劳动仲裁赢的几率因案情和证据不同而异。处理时,首先要收集能证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等。其次,根据具体情况选择合适的维权方式,如协商、调解或仲裁。
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你好,没有买保险就是没有买,不可能借其他公司就有买
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如果公司福利减少的,建议接受
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