单位不签合同如何办，
更新时间：2010-01-20 08:19:13人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
依据我国劳动合同法规定，自用工之日起1个月之内必须签订书面劳动合同，否则从第二个支付双倍工资。若一年还没有签订书面合同的，视为已签订固定期限劳动合同。因此，你们按照法律规定，已经与公司存在无固定期限劳动合同。厂方若单方解雇的话，为违法解雇，要依法支付赔偿金的。
2010-01-19 22:00:29
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