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出差时突然死亡算工伤吗
出差过程中，突然病亡算工伤吗？案例：某企业工程师郭某因公到某市出差期间，一日晚在旅馆突发脑溢血，迅速送当地医院抢救后无效死亡。郭某能否按工伤处理？分析：不能认定
工伤案例
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1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。2.工伤
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根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定视同工伤的规定，如果职工在上班时间，并且在工作岗位上发生疾病死亡
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超过48小时就不算了
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由国务院颁布的《工伤保险条例》将于2004年1月1日起正式施行，按照新的工伤保险条例，工伤认定范围与以往相比将有所放宽。以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤：在
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工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
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雇佣关系不是工伤 律师可以帮你到法院起诉肇事责任者 赔偿你的全部损失
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能认定工伤。
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是否可拿年终奖需依据您与公司的具体合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，年终奖属于可约定的福利待遇，若合同或公司制度有明确规定，您应享有相应权益。若无明确
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你好，提供劳动合同，社保缴费证明，工作岗位说明，申请执业病鉴定
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经理年假通常为10天，但需考虑其具体工作年限。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满10年不满20年的，年休假为10天。但请注意，若当年请病假累计3个月以上
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好！根据我国法律规定，试用期间，员工提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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要看案件具体情况判断
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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